L’ammissione 2024/2025 è già in corso, ma è chiaro fin d’ora che migliaia di bambini rimarranno ancora fuori dalle scuole materne e dagli asili nido.
Gentili genitori, al momento il vostro bambino non è stato ammesso in una struttura comunale per l’infanzia nel territorio del Comune di Sofia. Seguiranno ulteriori ammissioni. All’apertura di nuovi gruppi o nuove strutture per l’infanzia, tutti i genitori che hanno fatto domanda per il rispettivo quartiere saranno preavvisati. Il sistema passerà alla modalità di ammissioni in corso. Sarete informati via e-mail se il vostro bambino sarà ammesso in un corso. Se anche voi siete tra i genitori che hanno ricevuto questo messaggio la scorsa primavera, non disperate – non siete soli. Con voi ci sono le madri e i padri di altri circa 10.000 bambini di Sofia che non sono riusciti ad accedere ad un asilo nido o scuola materna, almeno nella prima ammissione. La brutta notizia è che molti bambini rimangono fuori dalle scuole materne anche nelle successive ammissioni in corso. Per loro la possibilità è di candidarsi nuovamente l’anno successivo. Ma nemmeno allora è certo che non rimarranno sotto la linea di demarcazione. Semplicemente perché non hanno abbastanza punti “extra” per garantire loro un posto nei tanto desiderati e ormai gratuiti asili nido e scuole materne.
Neonati? Lavoro difficile
Solo a Sofia, dopo la prima ammissione del 2023 per asili nido e scuole materne, sono rimasti 9.879 bambini non ammessi (contro 10.954 ammessi). La situazione quest’anno non dovrebbe essere molto diversa e migliaia di bambini rimarranno probabilmente ancora fuori dalle scuole materne. Da anni, però, il problema più grande riguarda i nidi, ovvero i bambini più piccoli (fino a 3 anni). Secondo i dati del Comune di Sofia, i posti disponibili negli asili nido comunali per loro sono 5.681, mentre i candidati sono oltre 12.000.Le difficoltà nei nidi derivano in gran parte dal fatto che dei bambini devono prendersene cura le infermiere, che semplicemente mancano. Secondo i dati del Comune di Sofia, citati da bTV, dei più piccoli a Sofia si prendono cura principalmente specialisti anziani. Più precisamente, 366 infermiere hanno un’età compresa tra 61 e 70 anni, e 123 sono nella fascia 71-80 anni. Due di loro hanno addirittura oltre 81 anni, e solo cinque hanno un’età fino a 30 anni. I dati sono eloquenti e, sebbene risalgano a due anni fa, la situazione attuale difficilmente è cambiata in modo significativo. Lavorare con i bambini è ancora difficile, impegnativo e rischioso, e gli stipendi non hanno nulla a che vedere con quelli che un’infermiera riceverebbe in una nuova clinica privata, ad esempio. Dal 1° aprile, lo stipendio lordo di base per chi lavora nell’assistenza sanitaria infantile a Sofia è ora di 1.890 lev, con un aumento del 35% rispetto a quanto ricevevano finora coloro che vi lavorano. Questo è stato concordato con il sindaco di Sofia Vasil Terziev e successivamente inserito nel Contratto collettivo di lavoro dopo le proteste di infermiere e altri operatori sanitari davanti al comune. Fino a poco tempo fa ricevevano circa 1.500 lev lordi, il che da un’idela del perché è difficile assumere tali specialisti per prendersi cura dei bambini.
Con 15 punti, dove si va?
La candidatura al sistema avviene creando un profilo o registrandosi sul sito per l’ammissione all’asilo nido e alla scuola materna (nel caso in cui non ne abbiate uno). Questo avviene rapidamente e facilmente sul sito – https://kg.sofia.bg. Quest’anno il sistema di candidatura per asili nido e scuole materne è stato aperto l’8 aprile. Sono stati quindi annunciati i posti liberi (da settembre) per i bambini nati nel 2021, 2022 e 2023, così come per quelli nati nel 2018 e 2019 (gruppo pre-scolastico). La prima ammissione esce il 10 maggio, e il riordino delle candidature può avvenire quasi fino all’ultimo momento. Un giorno prima, alle 12:00 del 9 maggio, il sistema verrà bloccato in modo che i dati possano essere elaborati. Se non siete tra i fortunati ad aver ottenuto un posto già nella prima selezione delle candidature, avete la possibilità nella seconda e terza ammissione, che si terranno rispettivamente il 23 maggio e il 7 giugno. A luglio non ci saranno ammissioni, ma da agosto inizieranno quelle in corso. La probabilità di ammissione, però, diminuisce notevolmente, poiché si conta sul fatto che in alcune scuole materne i posti non siano stati occupati o che qualche genitore abbia rinunciato a iscrivere il proprio figlio.
Il punto d’oro
Il sistema classifica i bambini in base al numero di punti accumulati, che dipendono da molte e diverse cose come l’indirizzo permanente e attuale dei genitori, se uno dei due sta studiando, se il bambino ha un fratello o una sorella che frequenta la scuola materna, se il bambino ha qualche malattia cronica e così via. Nel caso standard di un bambino, due genitori lavoratori con un indirizzo permanente e attuale non cambiato da anni, i punti sono 15. E la probabilità di ammissione con 15 punti nelle zone più problematiche – “Vitosha”, “Lozenets”, “Ovcha Kupel” e “Krasno Selo”, ovvero i quartieri con un’intensa attività edilizia e nuovi residenti, è praticamente impossibile. Alcune scuole materne private danno un “bonus” di un punto. A questo scopo, il bambino deve aver frequentato la struttura per almeno 6 mesi. Il problema qui è che anche queste scuole materne non sono molte – nel Comune di Sofia l’anno scorso erano 20, e in alcuni quartieri come “Lyulin”, “Serdika”, “Studentski” e altri ce n’era solo una. I loro prezzi variano, ma in generale si tratta di circa 1.000 leva al mese con pasti inclusi (di solito non vengono cucinati in loco, ma si utilizzano i servizi di una delle cucine private per bambini). Alcune scuole materne consentono uno sconto sul prezzo per i giorni in cui il bambino è assente per un motivo valido, come la malattia.
Oppure dalla nonna
Il vecchio modello in cui le nonne avevano la possibilità di prendersi cura dei loro nipoti è (quasi) finito. Almeno con l’aumento dell’età pensionabile e la maternità posticipata, c’è un naturale disallineamento tra le generazioni. Un’altra opzione per tornare al lavoro più rapidamente mentre il vostro bambino è piccolo è assumere una babysitter. Nella maggior parte dei casi non ci sono tariffe ufficiali per questo servizio e tutto è oggetto di contrattazione. Tuttavia, non costerà meno di 2.000 leva con un “orario di lavoro” dalle 9:00 alle 16:30, eventualmente con la preparazione dei pasti inclusa una o due volte a settimana. Dal 7 ottobre dello scorso anno è emersa un’altra alternativa – la piattaforma noleggia-una-nonna, che crea il collegamento tra genitori e nonne. Opera in oltre 20 città del paese e attraverso di essa le madri cercano nonne (o viceversa) che si prendano cura del loro bambino, lo prendano da scuola, giochino con lui a casa o gli cucinino. Il team di noleggia-una-nonna non ha nulla a che fare con gli accordi finanziari specifici tra le parti, scrivono i creatori della piattaforma. Indipendentemente dal fatto che il candidato riceverà un compenso o offrirà la sua compagnia gratuitamente, speriamo che non venga trattato come un semplice dipendente, aggiungono. E per facilitare gli utenti, i “servizi” sono raggruppati in diverse sezioni – “la nonna li guarderà”, “la nonna cucinerà per voi”, “la nonna li accompagnerà”, “l’azienda e la nonna”, “la mamma cerca la nonna” e “da mamma a mamma”. Quanto al fatto che l’intermediazione sia a pagamento o meno, la fondatrice della piattaforma Stela Baldhieva ha commentato che è “assolutamente gratuita”. “Prendere soldi da qualcuno per il servizio? Un’assurdità! È assolutamente gratuito, nessuno ci guadagna tranne i genitori stessi, gli anziani e, naturalmente, i bambini”, ha affermato categoricamente a “Capital”.
Genitori in difficoltà
Un’opzione per prendersi cura di un bambino a casa è offerta anche dall’Agenzia per l’occupazione. Si tratta del progetto “Genitori al lavoro”, che continuerà fino al 2026 e che dispone di un budget di 24 milioni di leva. Fa parte del programma “Sviluppo delle risorse umane” 2021-2027, e il suo obiettivo è garantire un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata per genitori single, con più figli e con bambini piccoli, con due attività principali del progetto. La prima riguarda la fornitura di assistenza per bambini da 0 a 4 anni inclusi, che non frequentano asili nido, strutture e gruppi pre-scolastici, per genitori occupati e disoccupati. Qui le spese ammissibili per i salari sono pari al salario minimo, compresi i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro.
La seconda attività del progetto prevede l’assistenza ai bambini da 0 a 12 anni inclusi, che frequentano asili nido, strutture per l’infanzia e scuole, per i genitori con più figli e i genitori single. Le spese ammissibili per i salari sono pari a 1/2 del salario minimo. Nel programma “Genitori occupati” possono essere incluse madri e padri di bambini da 0 a 4 anni non iscritti in asili nido o scuole materne, che hanno un posto di lavoro assicurato ma al momento si prendono cura dei loro figli e non sono tornati al lavoro. Il progetto è adatto anche per genitori con più figli o single, nonché per madri e padri disoccupati.
Per quanto riguarda l’ammissione negli asili nido, attualmente il Comune di Sofia sta costruendo e ristrutturando decine di edifici che metterà gradualmente in funzione. L’anno scorso l’amministrazione comunale ha dichiarato che erano in fase di costruzione, ricostruzione, ampliamento ecc. un totale di 21 strutture per l’infanzia nei quartieri di “Triaditza”, “Vitosha”, “Mladost”, “Oborishte”, “Ovcha Kupel”, “Nadezhda”, “Krasna Polyana”, “Lyulin”, “Lozenets”, “Izgrev”, “Serdika” e “Novi Iskar”, alcune delle quali sono state o saranno aperte gradualmente. E finché questo non accadrà, una battuta continuerà ad essere allo stesso tempo divertente e triste – che è più probabile che vostro figlio venga ammesso alla Sorbona piuttosto che in un asilo nido a Sofia…
